ile wypłaca PZU za śmierć teścia

Pokrewne
 
Dyplomatołki

Temat: Kto planuje poczęcie VII-IX 2004?
też w pracy mam PZU 38zł/mies. (suma ubezpieczenia 6 500 zł) - po porodzie 650
zł - ale to nie jest ciążówka, tylko zwykła grupówka.
Moja jest w Polisie Życie - ale umowa podpisana za pośrednictwem firmy fin-
ubezp. To właśnie ta firma wynegocjowała korzystne warunki. Ubezpieczenie
niecałe 90 zł/mies (s. u. 25 000 zł) - po porodzie 5 000 zł (na każde dziecko -
czyli na bliźniaki x2 - tego się nawet w samej Polisie dowiadywałam ) i są też
świadczenia jak w innych grupówkach - nieszczęśliwy wypadek, śmierć małżonka,
dzieci, rodziców, teściów. Muszę zapytać jak to jest z zakończeniem, ale na
pewno można zmienić grupę, np. na jakąś tam zwykłą - z niższą sumą
ubezpieczenia, z niskimi składkami i bez świadczenia z tytułu porodu. Wiem, że
jest też w tej grupie (ciążowej) świadczenie na wypadek poronienia (chyba po 24
tc) czy urodzenia martwego dziecka (odpukać, nikomu nie życzę).
Wydaje mi się, że po wypłacie świadczenia to można już przerwać. Ważne jest,
żeby zbierać wszystkie potwierdzenia przelewów, bo potem Polisa chce kopie do
wypłaty (poza tym też akt urodzenia i ksero dowodu). Muszę pamiętać żeby
zapytać jak to się kończy.
Ja wykupiłam i mąż także więc płacimy x2 (87 zł z groszami chyba), i później
świadczenie też jest x 2 - jedno dla mnie jedno dla męża.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,586,12123733,12123733,Kto_planuje_poczecie_VII_IX_2004_.html



Temat: Becikowe w Warszawie zatwierdzone!
Jeżeli chodzi o grupowe ubezpieczenie to jest tak że można je założyć w firmach już od trzech osób zatrudnionych ( z tym że wszystkie te osoby wyrażą zgodę na przystąpienie do ubezpieczenia tzn. 100% zatrudnionych). Jeżeli chodzi o wspomnianą " karencję" to oznacza że przez od 6 miesięcy do 9 miesięcy są wyłączone pewne świadczenia (np. urodzenie dziecka, śmierć rodziców, teściów współmałżonka)i ta " karencja" ma zastosowanie tylko w następujących przypadkach:
- jeżeli pracownik przystąpi do ubezpieczenia po upływie 3 miesięcy od daty zatrudnienia
- jeżeli pracownik przystąpi do ubezpieczenia po upływie 3 miesięcy od daty założenia ubezpieczenia grupowego w zakładzie pracy
- jeżeli zrezygnuje z ubezpieczenia a póżniej będzie chciał przystąpić ponownie
- jeżeli jest przerwa w opłacie składek ( powyżej 3 miesięcy)
Jeżeli nie jesteś objęta "karencją" to tak jak pisałam wcześniej należy się świadczenie i po urodzeniu dziecka musisz odebrać z zakładu pracy:
- deklarację przystąpienia ,
-druk PZU zgłoszenie urodzenia dziecka wypełniony częściowo przez zakład pracy
- akt urodzenia dziecka ( oryginał)
- dowód osobisty
Później idziesz do Punktu PZU Życie ( tam gdzie jest ubezpieczony zakład) i składasz dokumenty, wypłata jest od ręki. Jak chcesz to może iść za ciebie mąż i jeżeli będzie miał upoważnienie twoje ( poświadczone za zgodność podpisu np. przez zakład pracy ) to i jemu wypłacą pieniądze.A jak mąż ma też takie ubezpieczenie to też mu się należy.
Najlepiej kontaktować się i zadawać pytania dotyczące ubezpieczenia z pracownikiem takiego działu tzn UBEZPIECZENIA GRUPOWE a nie z jakimś tam przedstawicielem, agentem ubezp. bo przeważnie te osoby mają często pojęcie ogólnikowe o ubezpieczeniach.
Pozdraiwiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,25239,22638396,22638396,Becikowe_w_Warszawie_zatwierdzone_.html


Temat: Ubezpieczenie grupowe - czy? jak? i za ile?


Po pierwsze - ubezpieczenia grupowe na życie oferowane w zakładach pracy
zawsze są dobrowolne - tzn. zawsze pracownik musi wyrazić zgodę na
przystąpienie do niego. Szczególnie dotyczy to sytuacji, gdy składka jest
ściągana z jego pensji. Ubezpieczenia te są dodatkowymi do obowiązkowych
ubezpieczeń "zusowskich".


No to dobrze to słyszeć - wstrzymam się z podpisaniem póki nie przestudiuje
warunków ogólnych ubezpieczenia.


Proste porównanie sumy ubezpieczenia i składki może być mylące. Liczy się
też
zakres - np. ubezpieczenie może obejmować śmierć współmałżonka, rodziców,
teściów, urodzenie dziecka, uszczerbek, poważne zachorowania, świadczenia
szpitalne. DOdatkowo wyższa suma ubezpieczenia może dotyczyć tylko śmierci
w
wyniku nieszczęśliwego wypadku, a w wyniku zgonu "naturalnego" można
dostać
znacznie niższą wpłatę.


O to chodzi, że z tego prostego porównania (oferta kolegi to 2 strony textu
pisanego małą czcionką a moje pzu to tylko strona A4 z tabelką gdzie literki
mają prawie cm wysokości - także pierwszy rzut oka daje dużo do myślenia)
więcej + jest dla Alianza (chyba, nie jestem pewny). Przykład z pierwszymi
pozycjami z listy: zgon ubezpieczonego PZU: 20000, Alianz: 20000. Druga
pozycja, zgon w wypadku PZU: 40000, Alianz: 40000. W obu przypadkach sumy są
takie same tylko poszeczgólne warianty różnią się składkami, PZU: 50 zł. a
Alianz: 20zł. Oczywiście nie wszystko jest takie piękne ze strony Alianza,
nie wszystkie świadczenia mają takie same jak PZU - ale te które mnie
interesują są takie same albo nawet wyższe. Po co mi zgon małżonka jak póki
co nie posiadam i jeszcze długo nie będę posiadał takiego "udogodnienia" ;)
Póki co od 5 lat żyje z jedną panią i obydwoje mamy takie same zdanie co do
ślubu: NIET!


Na wysokość składki ma wpływ struktura grupy. Np. jeśli w twoim zakładzie
pracują tylko osoby w wieku przedemerytalnym, to składka będzie wyższa niż
dla dwudziestolatków. Dodatkowo liczy się rodzaj wykonywanej pracy - np.
górnicy zapłacą wyższą składkę niż nauczyciele.


I tu chyba trafiamy w sedno sprawy (tak mi się wydaje) - u mnie w pracy
(urząd miejski - straszne bagno) jest pełno starych bab, które nie dość że
bawią się w górników (dłubanie w nosie no bo co innego mogą robić?) to
jeszcze ja i inne takie misie jak ja, płacimy za nie składki! O nie! Czy
istnieje możliwość ubezpieczyć się grupowo ale tak, żeby oferta byłaby tylko
skierowana dla ludzi w wieku poniżej (to tylo przykład) 40 lat? Jakie urzędy
są każdy widzi - ćwierć pracówników zapier***a ponad siły a reszta sobie
pierdzi w stołki. Niedość, że moja wypłata zamyka się w kwocie trzy
cyfrowej, to jeszcze mi każą płacić składkę jakbym miał 70 lat!
Czy w jednym zakładzie pracy może być kilka różnych ubezpieczeń grupowych, z
różnych firm? A może olać to ubezpieczenie grupowe i wykupić indywidualne?
Tylko że z tym indywidualnym to podobno jest tak, że jest troche droższe od
grupowego. Ale w moim przypadku to pewnie będzie i tak taniej :)


Pozdrawiam,
Marcin


Pozdrawiam
Artur


Źródło: topranking.pl/989/ubezpieczenie,grupowe,czy,jak,i,za,ile.php




 
Copyright 2006 MySite. Designed by Web Page Templates